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Trabajo, empleo y transversalidad de género

Coordinadora:

TERESA PÉREZ DEL RÍO

Profesorado:

MARÍA LUISA DE LA FLOR FERNÁNDEZ

CARMEN FERRADANS CARAMÉS,

MARÍA JOSÉ CERVILLA GARZÓN

INTRODUCCIÓN

En todo sistema económico de mercado, la inserción en el mercado de trabajo y la forma en que se realiza, determina la posición social de cada persona, de cada ciudadano y ciudadana. La posibilidad de autosuficiencia que la percepción de una retribución y la libertad que proporciona, determina al tiempo la posibilidad de disfrute del resto de los derechos fundamentales que la Constitución consagra. Por ello, el análisis de la intensidad y la forma de inserción de la mujer en el mundo del empleo resulta esencial para determinar su posición social y su posibilidad de disfrutar del resto de los derechos fundamentales incluido el derecho a vida y la integridad física y psíquica y por ello su estudio es esencial en un Máster de Género, Identidad y Ciudadanía.

OBJETIVO GENERAL

Estudiar tanto cualitativa como cuantitativamente la posición que las mujeres ocupan en el mercado de trabajo y su regulación normativa.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
  • Analizar la posición de la mujer en el mercado de trabajo y sus causas 
  • Análisis de las fuentes internacionales, comunitarias e internas que regulan la inserción y las condiciones de trabajo de las mujeres.
  • Estudiar la regulación interna de las materias relacionadas con la formación, promoción, retribución, salud laboral, conciliación/corresponsabilidad y violencia en el empleo en óptica de género.

COMPETENCIAS

Teniendo en consideración que se trata de un módulo eminentemente jurídico, se trataría de que el alumnado (mayoritariamente no jurídico)

  • En óptica formativa se acercara al mundo del Derecho sin miedo y aprendiese a leer normas jurídicas desde la óptica de género.
  • En óptica profesional que aprendiese a detectar situaciones de discriminación y conociese los elementos e instrumento para su erradicación.
  • En óptica investigadora que aprendiese a manejar las fuentes jurídicas en forma crítica tratando de aportar su opinión justificada ante un problema de discriminación en el empleo.
CONTENIDO TEMÁTICO POR BLOQUES
  • Introducción:  La situación de la mujer en el mercado de trabajo.
  • Datos estadísticos desagregados por sexos de la EPA y el Instituto de la Mujer.
  • Tema I: Fuentes y normativa antidiscriminatoria; normativa internacional, comunitaria, nacional y autonómica mas relevante; esencial función de la negociación colectiva; análisis general de su contenido.
  • Teresa Pérez del Río “Principio de igualdad de trato y prohibición de discriminación por razón de sexo” En Una aproximación al Derecho Social Comunitario (Coord. Cruz Villalón y Pérez del Rio), Tecnos. Madrid. 2000. (ISBN 84-309-3624-6). Pags. 87 a 118.
  • Teresa Pérez del Río “El principio de igualdad de trato y la prohibición de discriminación por razón de sexo en el Derecho Comunitario” En Mujer y trabajo VVAA (Ruiz Pérez, E. coordra.). Edit. Bomarzo. Madrid. 2003. (ISBN 84-86977-34-7). Págs. 281 a 320.
  • Teresa Pérez del Río “Novedades en el Derecho Social Comunitario” AAVV (Castiñeira Fernández, J. coord.) El Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en el año 2002: Puntos críticos (XXI Jornadas Universitarias Andaluzas de Derecho del Trabajo y relaciones laborales, Edit. CARL. Mergablum. Sevilla. 2003. (ISBN 84-95-118-89-0) Págs.13 a 61.
  • Teresa Pérez del Río Igualdad y género en el empleo. Serie Guías de negociación colectiva Edit. CARL. CARL 2009 (ISBN 978-84-691-9894-0).
  • Teresa Pérez del Río “Ley de Igualdad y contrato de trabajo (Modificaciones en el Estatuto de los Trabajadores, Seguridad Social, Infracciones y Sanciones, Prevención de Riesgos Laborales y Procedimiento Laboral)” (Coord. Fernando Lousada Arochena, colaboran Jaime Cabeza Pereiro y Maria Elósegui Itxaso) Dossier práctico Francis Lefebvre Madrid 2007 (ISBN 978-84-96535-44-2).
  • Teresa Pérez del Río “La mujer ante la Ley. Reformas normativas en pro de la igualdad. En La cambiante situación de la mujer en Andalucía (VVAA Marcenaro Gutiérrez, O. coord.) Edit Centro de Estudios Andaluces (Consejería de la Presidencia Junta de Andalucía) Sevilla 2011 (ISBN978-84-939078-9-1) pags.185 a 199.
  • Teresa Pérez del Río “Crisis y medidas “anticrisis”: una óptica de género”. Anuario de Relaciones Laborales 2011 monográfico so bre Objetivo: el trabajo (Toni Ferrer, Carlos Resa y Santos Ruesga coordinadores) Comisión Ejecutivo Confederal de UGT. Edit. Marcial Pons, Madrid 2011 (ISBN 978-84-9768-874-1) Págs. 199-202.
  • Tema II. Acceso al empleo, modalidades contractuales mas feminizadas. El trabajo a tiempo parcial. Promoción en el empleo y estabilidad.
  • Teresa Pérez del Rio “La discriminación por razón de género: Las fuentes reguladoras”. Actum Social (actualidad mementos) Nº11 Monográfico sobre “Igualdad y discriminación: Retos y problemas”. Ed. Francis Lefebvre. Madrid 2008 págs.2 a 9.
  •  Teresa Pérez del Río “Diálogo social y negociación colectiva en Andalucía: una óptica de género. Los Planes de Igualdad en las empresas en el ámbito andaluz” Temas Laborales Nº100, 2009 págs. 878-921.
  • Teresa Pérez del Río“Tiempo de trabajo: Una óptica de género” VVAA Tiempo de trabajo (coord. Joaquín Aparicio Tovar y Juan López Gandía) Ed. Bomarzo, Albacete, 2007 (ISBN 978-84-96721-37-1) págs.267 a 292.
  • López Gandía, Juan. Trabajo a tiempo parcial y valor de las cotizaciones según la reciente jurisprudencia del Tribunal Constitucional (Comentario a la STC 61/2013 de 14 de marzo).. Revista de Derecho Social, número 61 , 2013.
  • Jaime Cabeza Pereiro, Nuevos interrogantes en torno al contrato a tiempo parcial. Jaime, Aranzadi social, 2012.
  • López Gandía, Juan. “Los contratos formativos y a tiempo a parcial tras la reforma laboral de 2012”, Revista de derecho social, numero 57, 2012.
  • Tema III: Mujer empresaria y autoempleo.
  • Teresa Pérez del Río “El empresariado femenino y la pequeña empresa” VVAA, Las relaciones laborales en las pequeñas empresas, (coord. Jesús Cruz Villalón). Edit Servicio de Publicaciones de la Universidad de Cádiz. 2003. (ISBN 84-7786-899-9) Págs.165 a 186.
  • Autoempleo y actividades empresariales de las mujeres en España. Instituto de la Mujer (MTAS) 2005.
  • Autoempleo Mujer. http://www.autoempleomujer.com/ Fundación Laboral WWB en España (Banco Mundial de al Mujer) .
  • Tema IV: Igualdad retributiva.
  • Teresa Pérez del Río “Equal pay in Spain” En versión inglesa Equal pay protection in industrialised market economies: in search of greater effectiveness (F. Eyraud et alt.) International Labour Office. Ginebra. 1993. (ISBN 92-2-108254-7). Pags.125 a 139. En versión francesa Egalité de remuneration entre hommes et femmes. BIT. 1995. (ISBN 92-2-108254-7). Pags.73 a 88.
  • Ana Mº Romero Burillo. Igualdad y retribución. Tirant lo Blanch Colección Laboral n ̇m. 175 Valencia, 2006.
  • Instituto de la Mujer Diferencia y discriminación salarial por razón de s exo I.M. Madrid 2007.
  • Informe sobre desigualdades salariales. Igual retribución por trabajo de igual valor UGT . 22 de febrero de 2013.
  • Tema V: Salud laboral y género.
  • Teresa Pérez del Río Mujer y salud laboral (coautora Ballester Pastor, M.A.) Edit. La Ley Actualidad S. A. Biblioteca de Prevención de Riesgos. Madrid. 1999 (ISBN 84-7695-730-0). Págs.69 a 123.
  • European Agency for Safety and Health at Work New Risks and trends in the safety and health of women at work. Informe publicado Sep 13, 2011.
  • Tema VI: Conciliación y corresponsabilidad.
  • Teresa Pérez del Río “La normativa interna sobre derechos de conciliación: la corresponsabilidad”. En AAVV Conciliación de la vida familiar y laboral y corres ponsabilidad entre sexos (Jaime Cabeza Pereiro y Belén Fernández Docampo coo rdinadores). Edit. Tirant Monografías nº 747, Valencia 2011 (ISBN 978-84-9004-126-0) Págs. 51 a 76.
  • Amparo Ballester Pastor Reducción y adaptación de la jornada por conciliaci ón Tirant Lo Blanch Laboral Práctico Valencia 2009.
  • Cristina Sánchez Rodas Navarro La excedencia por cuidados familiares Trirant Lo Blanch Monografías Valencia 2008.

  • Tema VII Protección social de las mujeres.
  • Teresa Pérez del Río “Mujer y Seguridad Social: II Las prestaciones de riesgo durante el embarazo y maternidad” AAVV Mujer, familia y derecho (Cervilla Garzón y Fuentes Rodríguez coordinadoras.) Servicio de Publicaciones de la UCA. Cádiz. 2003. (ISBN 84-7786-477-2). Págs.117 a 140.
  • Pedro Gete Castrillo y Gemma Sobrino Gonzalez “Protección social: Igualdad de Género y Seguridad Social” , En Igualdad de género y Relaciones laborales, (Eds., Fernando Valdés Dal- Ré y Beatriz Quintanilla Navarro), Ministerio de Trabajo e Inmigración, Fundación Francisco Largo Caballero, Madrid. 2008.
  • VVAA Cuestiones  actuales  sobre  el  trabajo  de  la  mujer  y  su  protección  social. ((Cristina Farraldo Cabana Directora) Tirant Lo Blanch Monografías Valencia 2010.
  • Juan Antonio Maldonado Molina El derecho a la Seguridad Social de la Mujer en Género y derechos fundamentales, (Coord., Monereo Atienza,Cristina) Granada 2010.

  • Tema VIII Violencia de Género.
  • Teresa Pérez del Río “La violencia de género en el trabajo” Themis. Revista jurídica de igualdad de género. Nº 1 2007 págs.46 a 62.
  • Teresa Pérez del Río – La violencia de género en el ámbito laboral: el acoso sexual y el acoso sexista. Edit. Bomarzo, Albacete, 2009 (ISBN 978-84-96721-95-1)
  • Teresa Pérez del Río “La violencia de género en el ámbito laboral y su tratamiento en la negociación colectiva” En AAVV (Directora Faraldo Cabana, C, Coordinadoras López Arranz, A y Millor Arias, P) Cuestiones actuales sobre el trabajo de la mujer y su protección social .Edit. Tirant Monografías 734, Valencia 2010 (ISBN 978-84-9985-010-8) Págs. 187 a 220.
  • Tema IX Los Planes de Igualdad en las empresas.
  • Teresa Pérez del Río “La función de los interlocutores sociales y de la negociación colectiva en la Ley Orgánica de igualdad efectiva e ntre mujeres y hombres 3/2007. Los Planes de igualdad en las empresas”. Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Número extraordinario 2007 sobre “Igualdad efectiva entre hombres y mujeres” Págs. 261 a 279.
  • Teresa Pérez del Río “La función de los operadores jurídicos y el principio de transversalidad de género”. Revista de Relaciones Laborales UPV Nº II 2007 (publicada en 2009) págs.223-234.
  • Teresa Pérez del Río “Diálogo social y negociación colectiva en Andalucía: una óptica de género. Los Planes de Igualdad en las empresas en el ámbito andaluz” Temas Laborales Nº100, 2009 págs. 878-921.
METODOLOGÍA

Se procederá en primer lugar a exponer el contenido del tema que corresponda de forma que queda claro y permitiéndose el debate y la exposición de dudas de comprensión del alumnado. Posteriormente se procederá a analizar el tema analizado en relación con su tratamiento concreto en algún Plan de Igualdad que previamente cada persona habrá elegido y que deberá llevar a ca da sesión con el objetivo de realizar la parte práctica. Finalmente se realizará una conclusión práctica y debatida del tratamiento analizado.

EVALUACIÓN

La forma de evaluación será la realización de un análisis crítico conjunto de un Plan de Igualdad y un Protocolo de actuación frente a la violencia de género en el empleo que se enviará posteriormente en un plazo prefijado.

BIBLIOGRAFÍA RECOMENDADA
  • Teresa Pérez del Río “La Ley Orgánica para la igual dad efectiva entre mujeres y hombres: Aproximación para el debate” Revista de Derecho Social Nº 37 2007 págs.223-251.
  • Teresa Pérez del Río “Diálogo social, negociación colectiva y género” Parte III.3 de Veinticinco años del Estatuto de los Trabajadores: Balance y perspectivas para un nuevo Estatuto. XXIV Jornadas Universitarias Andaluzas de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales. (Dr. Miguel Rodríguez-Piñero Royo, Coord. Mª Luisa Pérez Guerrero) CARL, Mergablum, Sevilla 2006 (ISBN 84-96378-33-0) Págs.447 a 473.
  • Ley de Igualdad y contrato de trabajo (Modificaciones en el Estatuto de los Trabajadores, Seguridad Social, Infracciones y Sanciones, Prevención de Riesgos Laborales y Procedimiento Laboral)” (Coord. Fernando Lousada Arochena, colaboran Jaime Cabeza Pereiro y Maria Elósegui Itxaso) Dossier práctico Francis Lefebvre Madrid 2007 (ISBN 978-84-96535-44-2).
Idiomas en que se imparte:

Castellano