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Competencias

Competencias

Perfil formativo (competencias específicas y transversales)

Entre los perfiles de competencias:

  • Capacidad para conocer y utilizar de manera precisa las fuentes documentales sobre y para el patrimonio.
  • Capacidad para conocer y aplicar al patrimonio las tecnologías de la
    información y la comunicación (TIC) y en especial los recursos de
    difusión multimedia.
  • Diseño de cursos y proyectos de formación en patrimonio.
  • Diseño de proyectos museísticos, galeristas, de exposiciones temporales.
  • Diseños y aplicaciones de procesos de planificación de puesta en valor de patrimonios diversos.
  • Diagnosis de proyectos de puesta en valor de patrimonios diversos.
  • Diseño de programas de intervención en el patrimonio mediante técnicas comunicativas y de participación.
  • Planificación, organización y gestión del patrimonio histórico y arqueológico.
  • Capacidad para conocer los diversos modelos de gestión de los organismos públicos y privados en este ámbito.
  • Creación de proyectos de acciones culturales en entidades privadas y fundaciones.
  • Capacidad para discernir identidades y diferencias culturales en el ámbito mediterráneo.
  • Capacidad para emprender y diseñar estudios de historia comparada.
  • Capacidad epistemológica para emprender una Tesis Doctoral.
  • Diagnosis de proyectos de puesta en valor de patrimonios histórico-arqueológicos.